Sonderurlaub für Kinderbetreuung
Besondere Zeiten, besondere Entscheidungen.
Wir haben uns letzten Freitag schnell und kurzfristig entschlossen, alle unsere Mitarbeiter mit Kindern, die an diesem Freitag, den 13., von den Kita- und Schulschließungen überrascht wurden, sofort und einmalig mit 5 Tagen Sonderurlaub zu unterstützen. Zusammen mit vertretbaren 5 Tagen eigenem Urlaub + 5 Tagen Sonderurlaub, haben wir schnell und unkompliziert die Kinderbetreuung für 2 Wochen gesichert.
Wir hoffen, daß auch viele andere Arbeitgeber so reagieren und Ihre Mitarbeiter unterstützen (können).
Kommt gut durch die Zeit und haltet Euch gesund.
„Andere labern, wir machen“